Cuando decides presentarte a una oposición, es fundamental entender todos los aspectos que pueden influir en tu éxito. Uno de estos aspectos clave son los méritos en las oposiciones. Más del 60% de los procesos selectivos en España incluyen una fase de concurso además de la fase de oposición. Pero, ¿qué son exactamente los méritos y cómo pueden ayudarte a conseguir tu plaza de funcionario? Lo analizamos
Los méritos en las oposiciones: análisis de los tipos de méritos
Los méritos son esos logros y aptitudes que te hacen destacar, y tienen el potencial de sumar puntos valiosos a tu calificación final. En los procesos selectivos, no solo cuenta tu rendimiento en los exámenes o pruebas que realices, sino también los méritos que puedas aportar en la fase de concurso.
¿Qué son los méritos?
Los méritos son acreditaciones que demuestran tu formación, experiencia y habilidades relevantes para el puesto al que aspiras, vinculados principalmente al sector público. Se presentan en la fase de concurso, después de superar la fase de oposición (exámenes). Sólo en algunas ocasiones se presentan ya desde el principio del proceso.
Tipos de méritos:
1. Méritos académicos:
- Títulos universitarios, másteres, doctorados.
- Cursos de formación homologados relacionados con el temario de la oposición o las funciones de la plaza a ocupar.
2. Experiencia Laboral:
- Años de experiencia en el sector público, especialmente en puestos similares al que se opta.
- En algunas oposiciones, también se valora la experiencia en el sector privado.
3. Idiomas
Titulaciones en idiomas. Sólo en algunas oposiciones se valoran. En las bases de cada proceso se detallará si se valoran o no.
4. Otros méritos:
- Carné de conducir, publicaciones, premios, voluntariados, etc.
- Aunque poco habituales, pueden ser valorados si las bases de la convocatoria lo especifican.
Descubre nuestro catálogo de cursos baremables para oposiciones homologados por la Universidad de Vitoria-Gasteiz, EUNEIZ.
¿Cómo se valoran los méritos?
Cada oposición tiene un baremo específico que define qué méritos se admiten y cómo se puntúan. Es fundamental consultar las bases de la convocatoria para conocer el baremo exacto. Será el Tribunal de la oposición el encargado de valorarlos y puntuarlos conforme a lo establecido en las bases de cada convocatoria.
Consejos para optimizar tu puntuación por méritos:
1. Revisa el baremo con detenimiento:
Identifica los méritos que más puntos te aportan y asegúrate de tener la documentación necesaria para acreditarlos.
2. Prioriza los méritos relevantes:
Céntrate en aquellos que demuestren tus capacidades y aptitudes para el puesto al que aspiras y que estén relacionados con el temario y la plaza.
3. Obtén certificados oficiales:
Formaliza tus conocimientos y habilidades con certificados oficiales de instituciones públicas, universidades, sindicatos, etc. En Deleyes, por ejemplo, todos nuestros cursos están homologados por la Universidad de Vitoria-Gasteiz, EUNEIZ.
4. Planifica tu formación:
Investiga cursos y formaciones que te permitan sumar puntos pero también mejorar tus conocimientos. Asegúrate de que tus cursos de méritos estén finalizados antes de que finalice el plazo de solicitudes de tu oposición, de lo contrario, no se podrán tener en cuenta y no te servirán.
5. Organiza tu documentación:
Ten a mano todos los documentos que acrediten tus méritos para presentarlos en tiempo y forma.
Aprovecha al máximo tus méritos con Deleyes
En Deleyes, entendemos la importancia de los méritos en tu proceso selectivo. Por eso, ofrecemos un servicio gratuito de asesoramiento en materia de cursos homologados para presentar a tu proceso selectivo ayudándote a elegir las formaciones más óptimas y adecuadas para tí.
¡Aprovecha al máximo tus méritos y conquista tu plaza de funcionario!